11月14日19点，“职”引·就业分享会第二期如约在腾讯会议与大家见面，本期分享会为互联网科技公司专场，特邀三位现就职于腾讯、华为的毕业生刘夏茹、赵忠洋、陈楚桥，结合他们自身秋招的面试经历以及实习、工作感悟，为同学们备战校招提供了实用的指导，干货满满。

本期就业分享会的三位嘉宾

第一位分享嘉宾是2018级新闻与传播专业的刘夏茹，现就职于腾讯互动娱乐事业群企业文化岗。她结合自身实习面试经历和部门人才筛选标准，为同学们讲述了互联网企业是如何筛选出志同道合小伙伴的完整过程。

刘夏茹进行分享

此外，刘夏茹分享了自己于奥美、华为、腾讯的几段实习经历，她提到每一次实习都是资源与能力的积累，所以不要害怕开始。在如何写简历的问题上，刘夏茹认为这是一个了解自己、清晰自己能力和个人风格的过程。简历是体现求职者态度和诚意的重要载体，互联网公司其实很看重“颜值”，但并不代表纯粹是“长得好看的人”，而是愿意以认真对待的心态去进行简历设计和撰写的人，这样的同学一定能够获得更高的认同和肯定。在面试心态方面，刘夏茹通过分享自己面试腾讯暑期实习岗位的经历，告诉同学们要在经验中不断地修正自我，学会复盘和及时总结，才能有效提升面试成功的概率。

最后，刘夏茹也为同学们送上寄语，“大家的对手不是同龄人，只是自己而已”，希望大家能不断突破自我，早日找到适合自己的岗位。

第二位分享嘉宾是2018级新闻与传播专业的赵忠洋，他在去年暑期实习中提前收获了腾讯公司产品运营岗位的offer。赵忠洋学长将校招比喻成一场非主观可控的信息“战”，并通过个人简历的剖析，告诉同学们如何进行有效的信息输出，给面试官更多有用的信息和独特的记忆点，从而提高面试的成功率。

首先，赵忠洋基于个人经历分享了面试的全过程，他认为招聘是一个双向选择的过程，应聘者和公司之间更多追求的是匹配度。因此，同学们不必为偶尔的面试失利而苦恼。信息“战”则意指应聘者需要不断地去进行信息检索，自主地去搜集更多相关信息，积极发挥主观能动性，避免他人“投喂”，只有这样才能在这场信息“战”中占据有利位置。

赵忠洋分享关于择业的想法

随后，赵忠洋与大家分享了自己对于群面经验的总结。要争取做到独立思考、能够有亮点观点内容吸引他人即可。

最后，赵忠洋与同学们分享了自己关于择业的几点想法。“昨天的100分成就今天的60分。今天的100分也是明天的60分”，希望同学们能正确认知第一份工作的意义，自信的展示自己，早日找到更契合自己的公司与岗位。

第三位分享嘉宾是2017级广告学专业的陈楚桥，现就职于华为终端有限公司。他通过讲述自己的面试经历，告诉同学们统一的面试套路远远不如真诚真实更能打动面试官。

对于简历投递的方向，陈楚桥认为每个人的状态不一样，每个人的求职想法也是千差万别。但如果是在自己对未来就业方向仍不清晰的状态下，他建议大家不妨大胆尝试多种不同类型的公司岗位。基于过去的面试经验，他认为企业最需要的人才都具有两个特性，一是具有逻辑性的头脑，二是能充分认可自己的不同点、闪光点。所以在面试中一定要大胆展示自己，让面试官了解真实的你。

在三位嘉宾分享结束后，进入互动答疑环节。对同学们的就业困惑，如“是否互联网公司会更看名企的实习经验”、“如何看待硕士学历对于自身竞争力的增值”、“如何在拿offer后进行谈薪”等问题，三位嘉宾也都一一进行了解答。

分享会的最后，苗利娜老师对本次会议内容作了简单的总结，并对三位嘉宾的分享表示感谢。三位嘉宾从岗位选择、简历准备、面试心态等不同维度为同学们做了细致的讲解，希望大家能有所得，并应用到之后的面试实战中，早日收获心仪的offer。