2015年6月28日，毕业前的最后一天。第二文科楼528室，6名即将走出暨南园的新传优秀毕业生，与学生代表共聚一堂，齐话就业规划与择业经验。
一次性就业率超过90%，新传院研究生竞争力强
首先，新闻与传播学院苏柯老师整体介绍了2015年毕业生就业基本情况——2015年毕业的硕士研究生，其中117人已签三方协议，82人已被意向单位接收，2位考取博士研究生——总体来看，新传毕业生就业范围广，覆盖传统媒体、互联网公司、银行、地产、大型国企、高校辅导员以及公务员等诸多领域。对于很多同学而言，工作可选择余地很多，大部分都能同时拿到多家公司的邀约，竞争力依然强劲。
但是，较往年，今年研究生就业情况有一个显著的变化——传统媒体就业比例下滑，由2014年的25%下降到了2015年的10%。多数新闻学子，转向待遇更高，发展迅猛的新媒体和互联网企业。
新传院学生面对的就业机会比较多，加之学生实习实践经历丰富，择业要求高，苏老师认为个性化的就业指导应该跟上学生的需求。另外，他还强调，就业不是短时间的事情，功在平时，我们从进入学校开始，就应该对自己的未来做出详细的规划。
就业=信息搜集
第一个发言的毕业生是陈毅，在激烈的竞争和严苛的选择之后，他通过了南方报业集团的校园招聘。在他看来，能不能找到一个好工作，不仅仅在于个人素质的培养，更为关键的是搜集信息的能力。
陈毅回顾自己的求职过程，他强调，很多时候，由于没有留意企业的招聘信息，很多同学就错过了入职的机会，这是很可惜的。这个看似很小的问题，却经常发生在毕业生的身上。
在我们确定了意向企业之后，一定要抓紧时间搜集和它相关的信息，比如去年的招聘公告、招聘流程以及今年预期可能的招聘时间和变化。这些前期的信息搜集，会对我们以后的求职大有帮助。在这个过程中，我们会对企业有进一步的了解，对自己的选择也会做出适时的调整。
就业也要做做题
第二个发言的毕业生是许诺，他应聘到的是高大上的人民日报社。他提出的一条经验是，行测和逻辑训练很重要。这一点，也得到了在座老师和毕业生的高度认同。
不考公务员，干嘛还要做申论？在场的同学都有这个疑惑。
许诺解释到，在应聘的过程中，除了公务员考试之外，几乎所有大型企业的笔试环节，都是类似于行测和申论的题目。即便不是为了报考公务员，日常逻辑能力的锻炼，对于我们日后的应聘也是至关重要的。
除此之外，许诺也强调了信息搜集的重要性。我们在选择意向单位时，互联网和新媒体是不错的工具。这里，他推荐了两个寻找招聘信息和求职经验的平台——记者站（微信）和应届生bbs。
多尝试，才能发现更好的自己
接着发言的梁坤可谓是offer王，他收到了广东广电网络、华润电力、富力地产、广州地产、尼尔森咨询公司、信息时报、伊利等多家公司的邀请。
在谈到就业时，梁坤鼓励大家要多去投简历，多去尝试。每一次的面试经历，其实也是一次历练。当我们积累了足够的面试经验时，我们就会知道哪些企业是我们特别想去的。
不过最后，梁坤也表示，尝试不等于乱投，还是要结合自己的兴趣和特长，不要盲目跟风，浪费时间。
假期实习是捷径
随后发言的张志鹏和白蕾，都是通过企业校招实习得到邀约的。前者应聘到了腾讯集团，后者进入了宝洁公司。
张志鹏表示，腾讯集团每年春天会在校园招聘暑期实习生。相较于每年秋季的校园招聘，假期三个月的实习无疑更能让企业认识自己。如果期间表现优秀，腾讯会直接发出邀请，这样也可以省掉在参加校园招聘的麻烦。
另外一个通过内部实习得到offer的白蕾认为，在就业时，我们应该先了解自己的优势，寻找自己擅长的领域。择业的过程可以看作是一次田忌赛马，我们应该用我们的上马，来为我们赢得优势。如果，在择业时，还考虑全面发展，显然是有点儿失策。
就业也讲究天时地利人和
最后一个发言的是应聘到了广东省司法厅的程澄，因为自己报考的岗位竞争过于激烈，程澄多次强调，就业时，心态一定要平和。
对于想要报考公务员的同学，程澄建议，要事先选择好适合自己的岗位，做好行测和申论的复习。这里她特别推荐了《半月谈》杂志，在准备枯燥的考试中，关注政治时事，也十分重要。
看着周围同学纷纷找到工作，程澄坦承，自己有点儿慌。和程澄一样，很多报考公务员的同学，都要面对与自己博弈的一个过程。这里，她又给了一个很好的建议，在准备公务员考试之前，我们可以先找一份工作，这样有了后路，对于我们全力备考，放平心态，很有意义。
发布单位：新闻与传播学院
作者：赵果 | 
